Osake
Kierros on suljettu

TREAMER - TYÖNVÄLITYKSEN TULEVAISUUS

Treamer on työnvälitysalusta, joka yhdistää suorittavan työn tekijät ja heitä etsivät yritykset. Olemme kehittäneet henkilöstöpalvelut mullistavan teknologian, joka tekee palkkaamisesta nopeaa ja reilua. Liiketoiminta on kasvanut voimakkaasti, liity!

Tämä sisältö on saatavilla myös
englanniksi
Tarinamme

Uutiset: 

 

Treamerin perustivat vuonna 2015 startup-konkarit Peter Sazonov, Maija Itkonen, Matias Mäkitalo sekä Miikka Mäkitalo, ajatuksena tehdä työn ja tekijän kohtaamisesta yksinkertaisempaa uuden nopeatempoisen mutta reilun työn digitaalisen markkinapaikan avulla.

Kaikki alkoi Matias Mäkitalon kotoa, Jyväskylästä. Matias oli miettinyt, miten voisi auttaa nuoria työllistymään helpommin ja osallistui marraskuussa 2014 Bruce Oreckin isännöimään yrittäjätapahtumaan Yhdysvaltain suurlähetystössä. Siellä Matias esitteli konseptin, jossa nuoret pystyivät digitaalisen alustan kautta löytämään pientöitä läheltään ja sitä kautta ottamaan ensimmäiset askeleensa työelämään. Yhtenä toimitsijoita oli Maija Itkonen, sarjayrittäjä, joka näki valtavan potentiaalin ideassa. Maija otti välittömästi yhteyttä kollegaansa Peter Sazonoviin, jonka kanssa oli onnistuneesti rakentanut Powerkiss -nimistä yritystä. Maija ehdotti nyt yhteistyötä, jossa ratkottaisiin merkittäviä yhteiskunnallisia ongelmia, skaalautuvaan startup -henkeen. 

Lapsuutensa lama-ajan Itä-Helsingissä asuneena Peter muisti vielä elävästi miten vaikeaa ensimmäisten työkokemusten hankkiminen voi olla ja miten suuri vaikutus työttömyydellä on. Olisivatko jotkut tarinat voineet saada erilaisen päätöksen Treamerin avulla? He uskoivat että vastaus oli ‘kyllä’. Mukaan tuli myös Matiaksen veli, Miikka Mäkitalo ja Treamer syntyi. 

Palvelu julkaistiin 2016 ja se sai pian kuluttajien pientöiden sijaan suurimmaksi käyttäjäkunnakseen ketteriä palveluja arvostavat pk-yritykset, jotka etsivät uusia vaihtoehtoja aiemmin käyttämiensä kankeiden henkilöstövuokrauspalvelujen korvaajiksi. 

Tänään Treamerin kautta tekee töitä kuukausittain toista sataa henkeä, useisiin kymmeniin yrityksiin, myynnit ovat lähes 40 000€ kuukaudessa ja vuodelle 2018 on arvioitu yli miljoonan euron liikevaihto.

Visiomme on olla Euroopan johtava digitaalinen työnvälitysalusta.

KEIKKATYÖLÄISET NOPEASTI YRITYKSILLE

Treamerin kautta yritykset tilaavat erityisesti suorittavaa työtä, kuten apulaisia tapahtumiin, toimistolle, myyntiin ja promootioihin, huolto -ja varastotöihin sekä avustaviin hoivatehtäviin. Työn luonteen ja helppokäyttöisen sovelluksen vuoksi Treamerista on tullut suosittu erityisesti opiskelijoiden, nuorten ja muiden keikkatyön ammattilaisten parissa. Treamer myös tavoittaa sellaisia työntekijöitä, joita perinteiset työllistymispalvelut eivät saavuta tehokkaasti, jolloin palvelu osaltaan parantaa rakenteellista sekä kitkatyöttömyyttä.

Treamer on digitalisoinut henkilöstöpalvelun rakenteen luomalla älykästä matchmaking -teknologiaa hyödyntäen suoria rajapintoja asiakasyrityksen ja vapaana olevien työntekijöiden välille. Samalla palveluun on tuotu erittäin helppokäyttöisiä elementtejä, jolloin palvelun käyttöönotto on todella nopeaa ja turvallista.

Palvelun nerokkaan teknisen ratkaisun ansiosta asiakasyritys voi muutamassa minuutissa löytää työntekijän niin parin tunnin pituiseen työhön kuin useamman viikon rupeamaankin.

NÄIN TYÖT JA TEKIJÄT KOHTAAVAT

Työntekijäksi haluava henkilö lataa Treamerin ilmaisen sovelluksen joko iPhonelle tai Androidille, täyttää tarvittavat tiedot itsestään ja varmentaa henkilöllisyytensä. Sen jälkeen hän on valmis hakemaan vapaana olevia työtehtäviä. Työntekijä voi ilmoittaa sovelluksen kautta oman erityisosaamisensa, kuten ajotaidot, suoritetut hygieniapassit tai työturvallisuuskurssit.

Asiakasyritys puolestaan julkaisee sovelluksessa vapaana olevat työtehtävät. Kun työntekijä hakee tehtävää, tulee siitä työnantajalle ilmoitus. Työnantaja pystyy selaamaan sovelluksen kautta kaikkien hakijoiden profiilit, haastattelemaan heitä ja työn päätyttyä arvioimaan työntekijät sekä maksamaan heidän palkkansa.

Jokaisesta tehdystä työvuorosta jää näkyvä palaute palveluun, jonka avulla työntekijät voivat kehittää itseään ja saada hyvien arvostelujen myötä mahdollisuuksia uusiin, aiemmin tavoittamattomissa oleviin työtehtäviin. Käytännössä Treameriin muodostuu automaattisesti työntekijöille oma digitaalinen CV, joka auttaa rakentamaan urapolkua niin digitaalisessa kuin fyysisessä maailmassa.

Yritysten kannalta keikkatyöläisten palkkaaminen on nopeaa ja yksinkertaista, koska Treamer hoitaa kaikki työllistämiseen liittyvät kulut ja byrokratiat.

VASTUULLISTA TYÖLLISTÄMISTÄ, UPEITA URATARINOITA

Kaikki Treamerin kautta tehdyt työkeikat ovat virallisia työsuhteita, joista Treamerin toimesta automaattisesti maksetaan niin työeläkkeet, verot kuin sosiaalimaksut. Jokaisen suoritetun työn jälkeen molemmille osapuolille tulee automaattisesti todisteet töistä ja maksuista sähköpostiin.

Työntekijälle kuuluva nettopalkka maksetaan tällä hetkellä 2-3 arkipäivän kuluessa. Kehitystiimi tekee ahkerasti töitä, jotta palkka voidaan maksaa pian välittömästi.

Yli 10 000 työntekijää on rekisteröitynyt Treamerin työntekijäksi Suomessa. Treamer on jotakin uutta: liikkuvaa, helppokäyttöistä ja madaltaa kynnystä hypätä keikkatyöläiseksi. Treamer kehottaa ihmisiä työskentelemään enemmän. 

Digitaalisen työnvälityksen kauneus on sen demokraattisessa olemuksessa. 0 ja 1 eivät ota kantaa siihen, mistä tulet vaan siihen, kuka haluat olla ja antavat mahdollisuuden kaikille todistaa oman pätevyytensä työmarkkinoilla. Treamerin kautta on syntynyt sen lyhyen historian aikana uskomattomia uratarinoita ja yksi tiimiä eteenpäin vievistä ajatuksista on luoda skaalautuvan liiketoiminnan lisäksi myös hyvää maailmaan. Teknologian avulla voidaan tehdä työnvälityksestä ja vuokraamisesta läpinäkyvämpää, reilumpaa kaikille osapuolille.

Treamerin kautta kaikki voittavat. 

Liiketoiminta- & markkinatilanteemme

Henkilöstöpalveluala on jättiläismäinen. Ala kasvaa vauhdilla ja on suuressa murroksessa. Globaalisti 417 miljardin euron markkina kasvaa vuosittain +5%. Euroopan markkina on kooltaan 146 miljardia euroa, Suomen ollessa n. 2 miljardia. Merkittävää on, että Suomen henkilöstöpalvelujen markkinapenetraatio (1,2%) on selvästi jäljessä Euroopan keskiarvoa (1,9%) ja ennusteiden mukaan myös Suomen markkinakoko tulee kasvamaan kolminkertaiseksi lähivuosien aikana. Samaan aikaan, suomalaiset henkilöstöalan yritykset eivät ole vielä investoineet merkittävästi teknologian kehitykseen. Henkilöstöpalveluyritysten Liiton loppuvuodesta 2017 teettämän tutkimuksen mukaan merkittävä osa suomalaisista henkilöstöalan yrityksistä ei näe uusien teknologioiden olevan uhka omalle liiketoiminnalleen tai koe tarpeellisena ottaa digiosaamista osaksi yritysten strategista kehittymistä. 

Treamer digitalisoi erittäin perinteistä alaa. Suurin kilpailu on pienistä henkilöstövuokrausyrityksistä, mutta tällä hetkellä kovin monella ei ole tarjota digitaalista käyttöympäristöä. Ne, jotka ovat enemmän teknologiakehityksen ohjaamia, lähestyvät selkeitä markkinarakoja, kuten rakentamista (Bolt Works) ja ravintolatoimintaa (Sumpli) ja nuorten työllistymispalveluja (Work Pilots) Suomessa. Euroopan laajuisesti suurimmat digitaaliset henkilöstöyritykset ovat JobandTalent, CornerJob ja Job Today. Yhdysvalloissa henkilöstöalustojen suosio on kasvanut tasaisesti jo useiden vuosien ajan. Treamerin kannalta mielenkiintoisimpia yrityksiä ovat Wonolo ja Shiftgig.

Treamerin kautta tilataan pääosin suorittavaa työtä, kuten apulaisia tapahtumiin, myyntiin, promootioon, varasto -ja huoltotöihin sekä toimistolle. Sellaisia töitä, joihin ei vaadita syvää perehdytystä tai kokonaisvaltaista koulutusta - töitä, joissa pärjää pitkälti hyvällä asenteella. Tämä on mahdollistanut räjähdysmäisen kasvun juurikin opiskelijapiireissä ja nuorison parissa, joissa Treamer on tärkeä osa omaa urapolkua ja kehitystä.

Tällä hetkellä Maahanmuuttajanuorten Helsinki, joka on yksi Helsingin kärkihankkeita, käyttää Treameria yhtenä työkaluistaan osallistamaan kaupunkilaisia kaupungin toiminnan parantamiseen. Maahanmuuttotaustaisia nuoria osallistetaan Treamerin kautta mm. rakentamaan paikallisia tapahtumia sekä helsinkiläisten vanhusten ja yksinhuoltajien avuksi. Yhteistyö innovatiivisten kaupunkien kanssa tulee olemaan merkittävä osa myös Treamerin kansainvälistymisen strategiaa.

TALOUDELLISET TUNNUSLUVUT

Treamerin ansaintalogiikka on työnantajien suorittamista maksuista perittävä prosentuaalinen palvelumaksu.

Suurin osa liikevaihdosta syntyy yksittäisten työvuorojen maksuista, jotka vaihtelevat muutamasta tunnista pidempiin vuoroihin. Vuonna 2017 keskimääräinen osto oli 86€ (ilman ALV:tä), josta Treamerin voitoksi 17,5% katteella jää n. 15€. Palvelu on 100% ilmainen työntekijöille, eikä heidän palkastaan vähennetä mitään muuta kuin lakisääteiset työvoimakulut. Maaliskuussa 2018 Treamerin kautta tehtiin 395 vuoroa ja kasvua edelliseen kuukauteen oli n. 25%. Ennustettu liikevaihto vuodelle 2018 on 1,1 miljoonaa euroa.

Viimeisimpien myyntitilastojen valossa kasvu on erittäin lupaavaa:

  • Yksittäisen asiakkaan arvo (LTV) on 7727€
  • Yksittäisen asiakkaan hankkimiseen menevä kulu (CAC) on 1099€
  • Hankitut asiakkaat myös haluavat jatkaa suhdettaan, palaavien asiakkaiden määrä (retention) on 91%

Treamerin nopea ja läpinäkyvä teknologia, kasvava yritysasiakkaiden verkosto, sekä laaja ja kasvava luotettujen työntekijöiden verkosto tarjoavat pitkäaikaisia kilpailuetuja. Tämän ovat huomanneet myös vakiintuneet henkilöstöyritykset kuten VMP-konserni, joka sijoitti Treameriin ja ostaa myös yritykseltä omaa liiketoimintaansa tukevia palveluja.

Ajankohta henkilöstöpalvelujen digitalisoimiselle on täydellinen. Treamer on pystynyt kehittämään kuuntelemalla asiakkaitaan poikkeuksellisen toimivan teknologisen kokonaisratkaisun ketterän startupin työkaluin ja keskittyy nyt myyntiin ja liiketoiminnan skaalaukseen.

Tiimimme

Tiimimme

Treamerin tiimi ei ole syntynyt sattumalta. Treamerin 8–henkistä tiimiä yhdistää intohimo muuttaa maailmaa. Tiimissä on niin kansainvälistä startup-kokemusta, kuin poikkeuksellista teknologia- ja designlahjakkuutta. Tiimillä on takanaan aiempia startup-exitejä ja yrityksellä on poikkeuksellisen nerokkaat ja vaikutusvaltaiset neuvonantajat.

Kun tähän lisätään pohjaton positiviinen energia, on vain ajan kysymys milloin konsepti skaalataan globaaliksi ilmiöksi. 

Peter Sazonov

Toimitusjohtaja / co-founder

Diplomi-insinööri ja startup-veteraani, joka on kiinnostunut erityisesti skaalautuvan mutta hyvää tekevän liiketoiminnan ja teknologian rakentamisesta. Käyttäjäkeskeisyys on Peterin johtaman liiketoiminnan ja tuotekehityksen lähtökohtana ja hänelle on erittäin tärkeää kohdata käyttäjiä sekä ymmärtää heidän tarpeitaan syvällisesti. Peter on parhaimmillaan paineen alla ja rakastaa tiukkoja tilanteita. Hän onkin tuttu myös kamppailu-urheilupiireissä voitettuaan EM-pronssia thainyrkkeilyssä 2014. Peter on perustajatiimin jäsen Powerkissillä, joka teki exitin 2013 Maija Itkosen johdolla. Kerännyt Treamerin kehitystä varten 0,6 miljoonaa. Inspiroituu syvällisistä keskusteluista ventovieraidenkin kanssa.

https://www.linkedin.com/in/petersazonov/

Matias Mäkitalo

Head of Design and Marketing / co-founder / Hallituksen jäsen

Yrittäjä 12-vuotiaasta lähtien, joka rakastaa kyseenalaistaa olemassa olevia paradigmoja. Rauhallinen, analyyttinen ja lempeä designin monitaituri vastaa Treamerin visuaalisesta puolesta, niin käyttöliittymästä kuin markkinoinnista. Syttyy uusien ideoiden testaamisesta ja on aina valmis oppimaan uusia tietoja ja taitoja, joiden avulla kasvattaa liiketoimintaa. Erittäin kasvuorientoitunut designer, joka ensimmäisen kerran esitteli Treamerin idean muulle perustajatiimille ja sai heidät innostumaan ajatuksesta muuttaa työnteon maailmaa.

https://www.linkedin.com/in/matiasmakitalo/

Pavel Alekseev

CTO / iOS

Headhuntattu startup-ammattilainen, joka on omiaan oppimaan tuomaan kansainvälistä näkemystä tuotekehitykseen. On aiemmassa CTO-positiossaan kasvattanut 20-hengen kehitystiimin nollasta ja lanseerannut kansainvälisesti menestyvä sovelluksia. Vastaa Treamerin iOS-kehityksestä sekä tuotekehityksen laajemmasta hallinnasta.

https://www.linkedin.com/in/alekseevpg

Ida Grönman

Myyntipäällikkö

Aina energinen ja ratkaisukeskeinen Treamerin myyntitähti, joka on aiemmissa yrityksissään rikkonut myyntiennätyksiä ja kasvattanut 4 kuukaudessa myynnin nollasta 400.000€. Itse promootiotöissä uransa aloittanut kansainvälistä liiketoimintaa opiskellut Ida rakastaa että voi Treamerin kautta vaikuttaa konkreettisesti niin työntekijöiden kuin asiakkaiden arkipäivään ja kehittää jatkuvasti lisämyyntiä.

https://www.linkedin.com/in/ida-grönman-29a5b862

Mikko Pennanen

Myyntipäällikkö

Mitä yhteistä on cheerleadingilla, pellehypyillä ja rautaisella B2B-osaamisella? Mikko on Treamerin tiimeisin viimeisin vahvistus, jolla on yrittäjähenkinen asenne, analyytinen mutta iloinen tapa lähestyä asiakkaita. Aiemmin Mikko on ollut Speakersforumilla ja ZEF:llä, kasvattamassa myyntiä uusiin ulottuvuuksiin ja tuo Treameriin aiemmin erinomaiseksi todettuja yritysmyynnin prosesseja.

https://www.linkedin.com/in/mikko-pennanen-27587383

Artemiy Utekhin

Backend ja web

Treamerin ensimmäinen ohjelmoija, joka vastaa nykyään palvelimen puolen kehityksestä ja sovellusten arkkitehtuurista, toiminnasta keskenään. Erittäin älykäs ja tullut Treamerille vahvasta kehitystiimistä, jossa työntekijöitä palkattu mm. Spotifylle.

https://www.linkedin.com/in/artemiy-utekhin-b014425b

Ahmed Bassiouny

Android ja data-analytiikka

Monialainen ohjelmistokehittäjä, jolla ollut aiemmin oma startup. Tuli Treamerille AIESEC:n kautta ja vastaa niin sovellusten käyttöanalytiikasta kuin Android-kehityksestä.

https://www.linkedin.com/in/ahmed-bassiouny

Ron Rubinstein

Talouspäällikkö (osa-aikainen)

Finanssialan konkari ja tehnyt vuosien uran startupien talousjohtajana. Tullut Treamerille hallituksen suosittelemana ja ohjaa nopeatempoisen liiketoiminnan talouskehitystä.

https://www.linkedin.com/in/ronrubinstein/

Maija Itkonen

Perustajajäsen ja neuvonantaja

Treamerin perustajajäsen ja kummitäti. Sarjayrittäjä, teollinen muotoilija ja muusikko, joka nyt luotsaa sensaatio nyhtökaurasta tuttua Gold & Greeniä. Auttaa tiimiä kehittymään ja tuomaan uusia innovaatioita neuvonantajan roolissa.

https://www.linkedin.com/in/maija-itkonen-25166a4

Tatu Koistinen

Hallituksen puheenjohtaja

Tatu Koistinen on Bonuswayn toimitusjohtaja, perustaja sekä Treamerin hallituksen puheenjohtaja. Ohjaa yrityksen skaalautumista ja myyntiä, tuoden mukaan tarvittavaa kokemusta menestyvästä yrityksen kehityksestä.

https://www.linkedin.com/in/tatu-koistinen-386b2b

Will Cardwell

Hallituksen jäsen

Pitkänlinjan startup-veteraani, joka on ollut mukana kehittämässä kansainvälisiä yrityksiä vuosia. On Treamerin hallituksessa varmistamassa että yritys ottaa huomioon kansainvälistymiseen liittyvät kehitystoimet.

https://www.linkedin.com/in/willcardwell

Heimo Hakkarainen

Hallituksen jäsen

VMP Groupin toimitusjohtaja ja Treamerin hallituksen jäsen, jolla Suomen kattavin ymmärrys henkilöstömarkkinan kehityksestä. Neuvoo, ohjaa ja varmistaa että tiimi pystyy ymmärtämään markkinan ominaisuudet ja skaalamaan liiketoimintaa oikeaan suuntaan.

https://www.linkedin.com/in/heimo-hakkarainen-b0520a44

Jussi Muurikainen

Neuvonantaja

Startup-innovaattori ja digipalvelujen edelläkävijä. Tiimin neuvonantaja, ovien avaaja ja sparraaja. Tuomassa tiimiin kokemusta ja ymmärrystä startupin kehityksestä ja verkoston luomisesta.

https://www.linkedin.com/in/jussi-muurikainen-31851